9/01027-AR/001 : CAMERA - ITER ATTO
Atto Camera

Ordine del Giorno 9/01027-AR/001
presentato da
FITZGERALD NISSOLI Fucsia
testo di
Mercoledì 11 dicembre 2019, seduta n. 276
  La Camera,
premesso che:
il provvedimento in esame reca modifiche al titolo VI del decreto del Presidente della Repubblica 18 del 1967 recante disposizioni riguardanti il personale assunto a contratto dalle sedi diplomatico consolari italiane all'estero, volte a garantire, tra le altre cose una maggiore adeguatezza del trattamento retributivo e chiare garanzie contrattuali al citato personale;
gli impiegati a contratto sotto il profilo contrattuale- retributivo risultano essere penalizzati in ragione di un immobilismo legislativo protrattosi per quasi 20 anni e di una scarsa capacità di adeguamento della disciplina alle istanze del personale sul territorio e alle correlate evoluzioni sociali, politiche ed economiche;
la novella legislativa apportata dal provvedimento in oggetto all'articolo 157-sexies aumenta i giorni complessivi di assenza dovuti a malattia per il dipendente a contratto ma, non prevede permessi speciali per malattia in caso di gravi patologie richiedenti terapie salvavita, nello scomputo dal calcolo totale dei giorni di assenza per malattia, delle assenze dovute allo svolgimento di terapie salvavita o a seguito delle conseguenze prodotte da queste terapie, pertanto anche su questo aspetto gli impiegati a contratto a legge locale, risultano fortemente discriminati, sebbene i principi fondamentali di tutela alla salute non possono essere fonte di discriminazione nel trattamento concreto;

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APPROVATA ALLA CAMERA

LA PROPOSTA DI LEGGE CIPRINI !!!

FINALMENTE UN PASSO AVANTI A TUTELA

DEL PERSONALE A CONTRATTO DEL MAECI !!!

 

 

 
 
 
· 4 h · Modificato · 
 
 
 
https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/te2/2/16/270c.png");">✌️ È con grande soddisfazione che noi membri #M5S della Commissione Lavoro della Camera annunciamo l’approvazione della proposta di legge, a mia prima firma, sugli adeguamenti degli stipendi del personale a contratto presso la nostra rete estera diplomatico-consolare!

Il personale a contratto della nostra rete diplomatica svolge un ruolo fondamentale per il buon funzionamento della macchina dello Stato all’estero. È per questo che il voto di oggi è un importante intervento per tutelare quanti oggi lavorano nei nostri uffici consolari, negli istituti di cultura o nelle rappresentanze diplomatiche e annullare le disparità di trattamento che erano presenti a causa di lacune normative finora esistenti.

La proposta di legge modifica i parametri che venivano utilizzati per fissare la retribuzione di questi operatori. Il valore delle retribuzioni che vengono corrisposte da altri Paesi ai propri dipendenti non sarà più il parametro principale per determinare la retribuzione, ma sarà considerato alla stregua degli altri parametri, come le condizioni del mercato del lavoro locale e il costo della vita. Inoltre, le retribuzioni assunte come riferimento dovranno comprendere anche tutti gli elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione di base.

L’adeguatezza degli stipendi verrà stabilita con il contributo delle valutazioni di agenzie specializzate delle varie organizzazioni sindacali. Cerchiamo anche di allineare alla legislazione italiana il trattamento dei lavoratori in tema di assenza per malattia o maternità. Sono tutti passi in avanti per gli operatori di un settore che svolge un servizio prezioso per la comunità italiana residente all’estero.

In piazza con la Confsal

 

 

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